7月29日，從中國思想政治工作研究會（以下簡稱中國政研會）傳來喜訊，由江銅集團(tuán)思想政治工作研究會選送的《以“雙首席”爭創(chuàng)新時代“*等”思政工作》案例，榮獲全國基層思想政治工作優(yōu)秀案例。

全國基層思想政治工作優(yōu)秀案例由中國政研會基層思想政治工作優(yōu)秀案例編審委員會評選，報中央宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審定，此次*終評選出了60個優(yōu)秀案例，江西省僅有2個案例獲此殊榮。

思想政治工作是一切工作的生命線。近年來，江銅集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要思想，堅(jiān)持以人民為中心，項(xiàng)目化、數(shù)字化、系統(tǒng)化推進(jìn)思想政治工作，在德興銅礦首創(chuàng)黨建“雙首席”工作模式，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，形成了卓有成效的思政創(chuàng)新案例。

該公司黨建“雙首席”工作模式以問題為導(dǎo)向，抓住復(fù)合型政工人才緊缺、思政工作缺乏創(chuàng)新力等關(guān)鍵問題，以評聘出來的7個“雙首席”員工為點(diǎn)，以“雙首席”申報的創(chuàng)新課題為線，以“雙首席”帶領(lǐng)的黨務(wù)人才培訓(xùn)班為面，形成了理論宣講、課題案例、道德培育、聯(lián)點(diǎn)幫扶“四大”抓手。在宣傳員工、教育員工、服務(wù)員工上強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心，著力解決員工思想之惑、精神之憂、文化之渴、心理之壓。

獲得全國基層思想政治工作優(yōu)秀案例，是江銅思政工作實(shí)踐探索的成果，將進(jìn)一步激勵江銅固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，推動該公司思政工作再上新臺階。

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